La présente note d’information (« Note ») a pour objet d’examiner, au regard du Code du travail n° 4857 (« Code du travail »), les mécanismes juridiques pouvant être mis en œuvre à l’encontre d’un salarié en cas d’absence au travail, à savoir la retenue sur salaire et la sanction de retenue sur salaire[1]. Retenue […]









