Bu Bilgi Notu (“Not”), 4857 sayılı İş Kanunu (“İş Kanunu”) uyarınca işçinin işe devamsızlık göstermesi durumunda işçiye karşı işletilebilecek hukuki yollardan ücret kesintisi ve ücret kesme cezası durumlarını irdelemeyi amaçlamaktadır[1]. Ücret Kesintisi ve Maktu Ücret – Saatlik/Günlük Ücret Ayrımı İşçinin devamsızlığı durumunda işletilebilecek yollardan biri, işçinin çalışmadığı sürelere yönelik olarak ücret kesintisi yapılması olup bu […]










